6 августа 2019
В рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре реализуется региональный проект «Старшее поколение», которым предусмотрена реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее-профобучение) граждан предпенсионного возраста, включая работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями. В 2019 году в автономном округе планируется организовать профобучение 723 граждан предпенсионного возраста. Финансирование мероприятия осуществляется органами службы занятости автономного округа за счет федерального и регионального бюджетов. Денежные средства предусмотрены на: оплату профобучения работников предпенсионного возраста; на компенсацию расходов работников в связи с его направлением на профобучение в другую местность (проезд – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным транспортом, проживание, суточные). Работодатели при направлении на обучение работников предпенсионного возраста гарантируют им сохранение заработной платы и рабочего места (стипендия работникам организаций не предусмотрена). Обязательное условие - категория «гражданин предпенсионного возраста» должна быть официально подтверждена Отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по автономному округу (по электронному запросу работодателя или самого работника через личный кабинет). Работодатель бесплатно обменивается этими данными с ПФР в электронном виде на основе Соглашения, бесплатную программу можно скачать на сайте ПФР. Профобучение организуется по заочной, очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Профобучение должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно. Продолжительность профобучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не может превышать трех месяцев (от 16 до 500 часов). Стоимость профобучения одного гражданина за курс обучения - не более 68,5 тыс. рублей. Существует несколько механизмов организации профобучения с Учреждениями: Наиболее приемлемый механизм – обучение работников в образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики автономного округа. Для этого Учреждению необходимо представить в Центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности документы: заявление; утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС и даты рождения), отнесенных к категории лиц предпенсионного возраста на основании сведений Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу; гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемого на профобучение; документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени учреждения (подлинник доверенности, приказ в случае обращения представителя работодателя). До начала профобучения заключается трехсторонний договор между Центром занятости населения, Учреждением и образовательной организацией, подведомственной Департаменту образования и молодежной политики автономного округа. После профобучения образовательная организация направляет отчет в Центр занятости и получает денежные средства за профобучение работников.
Второй механизм организации профобучения – на крайний случай (при отсутствии возможности обучения работников по профессиям (специальностям) в образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики автономного округа), предполагает отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Этот процесс- более длительный.
